Formation EPI (Equipier de Première Intervention)

 

Cadre réglementaire

Selon l'Article R. 4227-28 du Code du travail qui énonce :" L'employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d'incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l'intérêt du sauvetage des travailleurs. ".

 

Objectifs de la formation

-     Savoir donner l'alarme, l'alerte

-     Savoir maîtriser tout début d'incendie

-     Maîtriser l'utilisation des extincteurs à disposition

-     Connaître les fondamentaux de l'évacuation

-     Savoir organiser une évacuation en sécurité

 

Objectif pédagogique

-     Apporter les connaissances nécessaires permettant de combattre un début d'incendie dans

l'établissement.

-     Informer les stagiaires sur les bonnes pratiques en matière de prévention incendie.

-     Appliquer les techniques de mise en œuvre des différents extincteurs à disposition et

mettre en application les mesures de prévention.

 

Public concerné

-     Public   concerné   :   toute   personne   désignée   par   le   responsable   d'établissement,

conformément au Code du Travail.

 

Pré-requis à la formation

-     Aucun pré-requis n'est nécessaire ; mais le salarié se doit néanmoins de ne pas présenter

de contre-indication au port d'une charge légère (manipulation des extincteurs).

 

Nature et Méthode de la formation

Apports théoriques et pratiques ;

Exercices de manutention et de mise en œuvre des extincteurs ; Etudes de cas, mises en situation sous forme d'exercices pratiques ; Support de cours " aide-mémoire sécurité incendie ".

La formation est essentiellement pratique, par le biais d'une approche pédagogique concrète et pragmatique s'appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d'exposés théoriques courts, d'études de cas, d'exercices pratiques....

 

Programme de la formation

 

1 - Théorie :

1    La réglementation

2    L'incendie :

o   Développement du feu

o   Mécanisme de la combustion

o   Les modes de propagation du feu

o   Les classes de feu

o   Les principes d'extinction

o   Les moyens d'extinction

o   Que faire en cas d'incendie :

• Evacuation des locaux
• Signalisation
• Prévention

 

2 – Pratique / feu :

Manipulation d'extincteur sur feu réel (chaque fois que possible) ou simulation (sprinkler sans eau).

 

3 – Pratique / évacuation :

Visite de l'établissement : reconnaissance des chemins d'évacuation, du point de rassemblement, des moyens techniques (issues, alarmes…).

 

Evaluation de la formation

-     L'évaluation de nos formations par les stagiaires est réalisée au moyen d'un questionnaire

remis à la fin de la formation.

-     L'évaluation de nos formations est transmise à nos prescripteurs, à chaud, par téléphone

et/ou par l'envoi d'un courriel à l'occasion de l'expédition des pièces administratives (feuille de présence, évaluations de la satisfaction des stagiaires), et à froid un mois après la formation par l'envoi d'un questionnaire.

 

Modalités d'évaluation des acquis et des connaissances

-     Exercices pratiques sur le site de l'entreprise ;

-     L'évaluation des stagiaires est une évaluation continue (évaluation formative) ;

 

Validation

Attestation individuelle de suivi de formation est délivrée aux stagiaires à l'issue de la session. Un aide-mémoire "Sécurité incendie" est remis à chaque stagiaire, un modèle de consigne de sécurité conforme à l'article R4227-38 du Code du Travail et un modèle de consignes d'évacuation sont remis à l'employeur.

 

Durée : 3h30

 

Prix : sur devis

 

Accessibilité : formation exclusivement intra-entreprise.

 

Délais d'accès : Formation exclusivement intra-entreprise, date de formation à fixer avec POS.

 

Taux de satisfaction global : Tout à fait satisfait : 96.25 % (3393 réponses) - Plutôt satisfait : 5.39 % (190 réponses)

Pas vraiment satisfait 0.0 % (0 réponses) - Pas du tout satisfait 0.00 % (0 réponses).

Données du 01/01/2024 au 31/03/2024

 

Notre référent handicap est Monsieur Richard Fuhrmann, vous pouvez le contacter en écrivant à l'adresse formation@point-org.org