RENSEIGNEMENTS
Formation gestes et postures
Nature de la formation et cadre réglementaire
Selon Article R.4541-8 créé par le décret n° 2008-244 du 7 mars 2008-art (V) :
" L'employeur fait bénéficier les travailleurs dont l'activité comporte des manutentions manuelles :
1° D'une information sur les risques qu'ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d'une manière techniquement correcte, en tenant compte des facteurs individuels de risque définis par l'arrêté prévu à l'article R.4541-6 ;
2° D'une formation adéquate à la sécurité relative à l'exécution de ces opérations. Au cours de cette formation, essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les manutentions manuelles. "
- Action de prévention ;
- Action d'adaptation et de développement des compétences des salariés.
Objectifs de la formation
- Permettre aux stagiaires de développer la maîtrise des techniques de manutention et de les adapter à leur poste de travail.
- Rendre capable de mobiliser des charges en utilisant des méthodes et des moyens adaptés
- Appréhender les gestes et postures fondamentaux et intégrer les gestes spécifiques à son métier.
- Diminuer les risques d'accidents et de maladies professionnelles liés aux activités physiques.
- Participer à l'amélioration des conditions du travail et entraîner une dynamique de changement au sein de l'équipe en utilisant les bonnes pratiques de manutention.
- Eviter les troubles musculo-squelettiques (TMS) liés à l'activité des salariés.
Objectif pédagogique
- Apporter les connaissances nécessaires afin de réduire les risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles liés aux activités physiques et de participer à l'amélioration des conditions de travail.
- Informer les stagiaires sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les manutentions manuelles.
- Appliquer les techniques de gestes et postures de travail adaptées pour atténuer la fatigue et réduire la fréquence des accidents.
Public concerné
- Toute personne occupant un poste de travail à manutention manuelle de charges comportant des risques, notamment dorso lombaires (application du décret n°92-958 du 3 septembre 1992 et de l'article R231-71 du Code du Travail).
Pré-requis à la formation
- Aucun pré-requis n'est nécessaire ; mais le salarié se doit néanmoins de ne pas présenter de contre-indication au port des charges.
Méthode de la formation
Apports théoriques et pratiques ;
Exercices de manutention au poste de travail ;
Etudes de cas, mises en situation sous forme d'exercices pratiques ; Support de cours formation gestes et postures.
La formation est essentiellement pratique, par le biais d'une approche pédagogique concrète et pragmatique s'appuyant sur des méthodes de pédagogie active : alternance d'exposés théoriques courts, d'études de cas, d'analyse de pratiques....
Programme de la formation
Nota : les modules sont plus ou moins développés en fonction de l'activité des salariés. Cf. : travail sur écran, port de charges, nature des charges, travail répétitif…
Théorie :
- Retour sur la législation des gestes et postures au travail :
- Le code du travail : hygiène et sécurité ;
- Analyse des accidents de travail liés aux manutentions manuelles ;
- Les statistiques d'AT et maladies professionnelles en France ;
- Qu'est-ce qu'un TMS ?
- L'activité et la fatigue :
- Enoncé des facteurs aggravants entraînant la détérioration du fonctionnement articulaire ;
- Enoncé des quatre principales lésions relatives au disque intervertébral ;
- Enoncé des atteintes musculaires, tendineuses et ligamentaires ;
- Enoncé des principales lésions provoquées par l'hyper-sollicitation des membres supérieurs et inférieurs.
- Formation aux techniques gestuelles et à l'attitude aux postes de travail :
- Comprendre le fonctionnement du corps humain : Notions d'anatomie et de physiologie ;
- Les différentes pathologies (dos, membres supérieurs, problèmes articulaires) ;
- Mise en évidence des risques potentiels d'accidents (osseux, musculaires, articulaires) ;
- Apprentissage du verrouillage lombaire ;
- Apprentissage des postures invariantes.
- Techniques gestuelles :
- Notion d'ergonomie et présentation d'équipements nécessaires à la manutention manuelle ;
- Savoir porter une charge lourde ou encombrante ; transporter, déposer, lever, coucher, gerber, prendre une charge à terre) adaptées à l'entreprise ;
- Principes d'économie d'effort ;
- Principe de sécurité physique.
- Savoir se protéger et s'équiper :
- Les EPI ;
- Notions de premiers secours ;
- Savoir se détendre en réalisant des étirements.
- Le travail sur écran :
- Les bonnes pratiques ;
- Les recommandations de la médecine du travail ;
- Le principe de la fatigue visuelle.
- Mise en place d'un plan de traitement :
- Analyse des attitudes au poste de travail ;
- Ergonomie du poste de travail ;
- Analyse du poste de travail ;
- Propositions d'aménagements et de conseils ;
- Les gestes à éviter.
Exercices pratiques :
Exercices de port de charge de différents volumes, formes et poids : caisse, bidon, sac, objets présents dans l'entreprise.
Evaluation de la formation
- L'évaluation de nos formations par les stagiaires est réalisée au moyen d'un questionnaire remis à la fin
de la formation.
- L'évaluation de nos formations auprès de nos prescripteurs se fait, à chaud, par téléphone et/ou par
l'envoi d'un courriel à l'occasion de l'expédition des pièces administratives (feuille de présence, évaluations de la satisfaction des stagiaires, attestations de formation…) et à froid, trois mois après la formation par l'envoi d'un questionnaire.
Modalités d'évaluation des acquis et des connaissances
- Exercices pratiques sur le site de l'entreprise ;
- L'évaluation des stagiaires est une évaluation continue (évaluation formative).
Validation :
Attestation individuelle de suivi de formation.
Durée : de 4 à 7h00
Prix : sur devis
Accessibilité : formation exclusivement intra-entreprise
Délais d'accès : Formation exclusivement intra-entreprise, date de formation à fixer avec POS.
Taux de satisfaction global : Tout à fait satisfait : 96.25 % (3393 réponses) - Plutôt satisfait : 5.39 % (190 réponses)
Pas vraiment satisfait 0.0 % (0 réponses) - Pas du tout satisfait 0.00 % (0 réponses).
Données du 01/01/2024 au 31/03/2024
Notre référent handicap est Monsieur Richard Fuhrmann, vous pouvez le contacter en écrivant à l'adresse formation@point-org.org