Risques psychosociaux

Diagnostic des risques psychosociaux

Le diagnostic RPS permet de répondre à l'obligation d'identifier, d'évaluer et de prévenir les risques psychosociaux. Il s'inscrit dans la démarche globale d'évaluation des risques représentée par le Document Unique et permet d'améliorer conjointement la qualité de vie au travail (QVT) et la performance des organisations.

Accompagnement post-diagnostic RPS

L'accompagnement post-diagnostic RPS est indispensable afin de rendre pro-active la démarche de diagnostic RPS mis en place, d'assurer la bonne application du plan d'actions de prévention et la bonne compréhension et intégration de toutes les notions concernant les RPS et la santé au travail.

Outil de suivi de la QVT

Dans un environnement économique en mutation, les risques identifiés à un moment précis ne seront pas nécessairement les mêmes six mois ou un an plus tard. Mieux vaut donc de se doter d'un outil permettant de suivre l'évolution des risques et de gérer la qualité de vie au travail de façon plus réactive, voire proactive.

Médiation au travail et gestion des conflits

La médiation au travail est pertinente à la fois en prévention, pour faciliter la mise en place d'une nouvelle situation de travail dans les meilleures conditions possibles, et en gestion, en cas de situations professionnelles conflictuelles ou tendues.

Accompagnement psychologique d'un salarié en souffrance

Lorsque la question des risques psychosociaux se pose de façon effective dans un collectif de travail, une réponse efficace consiste à proposer aux travailleurs qui le souhaitent de bénéficier de consultations à distance avec un psychologue social, capable de les accompagner, d'objectiver la situation et de suggérer des solutions individuelles et/ou collectives.

Permanence d'écoute psychologique sur site ou à distance

Les consultations individuelles sur site ou à distance permettent d'assurer un suivi psychologique individuel et confidentiel des collaborateurs éprouvant un état de souffrance en lien avec une situation de travail.

Prestations sur mesure en ergonomie, Qualité de Vie au Travail (QVT), évaluation des risques professionnels…

L'équipe d'Impact Prévention se tient à votre disposition pour élaborer des prestations sur mesure permettant de répondre à vos problématiques spécifiques. À cette fin, n'hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de vos besoins et requêtes.

Formations personnalisées sur les risques psychosociaux, la Qualité de vie au travail, la gestion des conflits, le télétravail, l'expatriation, etc.

Ces formations sont proposées en trois formats (1/2 journée, 1 journée, 2 jours) et font une large place aux exercices, aux études de cas et aux mises en situation.